Unser Unternehmen

Wer wir sind &
wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Unser Weg

Wir sind ein junges und digitalisiertes vollumfängliches Marketingunternehmen.

Wir von GoDigital sind eine digitale Marketing & Recruiting Agentur für kleine und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

Mit über 120 betreuten Klienten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem stetigem Jahreswachstum von mehr gehören Wir zu den führenden Recruiting Agenturen in ganz Bayern

Unser Ziel ist es, unseren Klienten den entscheidenden Vorteil in ihrem Marktsegment zu verschaffen. Unser Team trägt hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Fachwissen in den Schwerpunkten Vertrieb, Marketing, Bild & Videographie, Optimierung und Digitalisierung bei.

  • Social Media Marketing
  • Social Recruiting
  • Image
  • Website

Die Strategie

Die richtigen Bewerber durch Unser:

Performance Recruiting Prozess

Mit der richtigen Ansprache und einer ausgeklügelten Targeting Technologie erreichen wir Menschen dort wo sie sich am meisten aufhalten – in den sozialen Netzwerken.

Step 1 – Ausarbeitung des idealen Kandidatenprofils

Was für Charakteristika hat die Zielgruppe?

Das Fundament des Performance Prozesses ist Ihr sogenannter „Dream Costumer“.

Charakterisierungsähnlich tasten Wir uns gemeinsam an Ihren zukünftigen Traummitarbeiter heran.

Step 2 – Erstellung der Werbemittel und Bewerberseiten

„Qualität zieht Qualität an“. Wer in der heutigen Zeit, bei all dem Überschuss an schnellen Impressionen, erfolgreich im Recruiting sein möchte, muss herausstechen. Dies erreichen Wir dank unseren qualitativ hochwertigen Kompetenzen in der Videographie. Darüberhinaus besteht unser Team unter anderem aus einem Spezialisten im Bereich Grafik & Design!

Wie schon oben zitiert gilt der psychologisch Bewiesene Grundsatz, dass Qualität immer selbst nach Qualität strebt. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass Wir dank unseren High-End Aufnahmen die besten Mitarbeiter anziehen.

Step 3 – Schalten der Anzeigen auf Social Media und anderen Fachseiten

Unsere Social Media-Strategien verbinden kurzfristige Recruiting-Erfordernisse mit nachhaltigem Employer Branding – gerade bei latent job-interessierten Kandidaten. Auf Plattformen wie Facebook oder Instagram erreichen Sie Ihre Zielgruppen mit mathematisch berechneter Präzision.

Darüberhinaus werden Business Netzwerke immer wichtiger! Erreichen Sie mit Paid Ads in Xing & LinkedIn treffsicher genau die richtigen Kandidaten. Die ideale Ergänzung für Ihr Active Sourcing.

Step 4 -Sie erhalten die passenden Kandidaten in Echtzeit

Unser ausgearbeiteter Bewerbungsprozess ist einer der effizientesten auf dem Markt. Wir haben in der Vergangenheit viel ausprobiert und konnten daraus immer weiter verfeinern bis Wir nun am heutigen Tage die beste Lösung für Sie im Portfolio haben.

Lass Uns zusammenarbeiten!

Wir finden die echten Leistungsträger um Ihr Team auszubauen.